5月7日下午，深圳市前海能源投资发展有限公司（以下简称“前海能源”）召开了2019年度晋升员工座谈会。前海能源党支部书记、总经理傅建平，前海能源党支部副书记、副总经理李红梅，副总经理徐立华与赵海红等8位晋升员工齐聚一堂，展开了一次温暖和乐的午后座谈会。

前海能源肩负着建成全球最大区域集中供冷系统的任务，一直以来积极探索走出前海、推广复制前海模式，开展多项拓展业务，召开多次国际交流会议，树立了良好的企业品牌影响力和竞争力。

会上，傅建平向晋升员工为前海能源做出的努力和贡献表示感谢：“我们应该为公司、为团队感到骄傲，你们的拼搏和努力是今天公司快速发展的强劲推动力，你们向大家证明了，只要不懈奋斗，一定能有实现自我价值的机会。”

前海控股“圆梦”文化始终倡导打造员工与企业共同成长、共同发展的“命运共同体”。前海能源的快速发展，也为员工的能力提升和职业发展提供了条件，创造了空间。傅建平对晋升员工提出了三点要求，一是在新职级上履职尽责，以“主人翁”精神要求自己，以更高标准严格要求自己，实现自我发展；二是互帮互助、共同进步， 积极做到“传”承企业文化，“帮”助他人进步，“带”领团队前进，发挥党员同志、高职级员工冲锋在前的带头作用；三是廉洁从业，坚定思想信念，站稳廉洁立场，始终保持初心不改，使命必达的前进姿态，在前海的建设蓝图上描绘最美最好的色彩。