为全面建设知识型、技能型、协作型的前海集中供冷项目生产运营队伍，持续推进“师徒制”高水平发展，2021年6月25日，前海能源在2号冷站举行了第二届生产员工师徒制协议签订仪式。

仪式上，14名生产人员两两结为师徒，签订了为期半年的《师徒协议书》。据悉，师傅们都是生产服务部技能精湛、经验丰富、业绩突出、品德优良的老员工，部分更是党团组织成员，在接下来的半年里，将分步骤、有重点地把业务、经验、作风悉心传授给徒弟。

签约现场，师傅们表示将当好徒弟的表率，做到平时多指导、困难时多关心、关键时帮一把。徒弟们也纷纷表示，将虚心学习专业知识和业务技能，不断锻炼成长，早日成为一名优秀的前海工匠。

亲师与友，力学探渊源。前海能源秉持“匠心、用心、诚心”的人才培训理念，2020年起在生产运行队伍人才培养上首次开展“师徒制”培训模式。在前海能源第三届生产运行技能竞赛上，首届“师徒制”参与者在比赛中脱颖而出，勇夺桂冠，凸显了“师徒制”在技能“传帮带”方面的作用。前海能源将继续拓展“师徒制”新模式，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚学习氛围，打造一支技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍！